PAYROLLING VOOR HET MKB

Payrolling voor
het MKB

Al meer dan 10 jaar specialist in payrolling voor het Nederlandse MKB. Onboarding binnen één dag, vaste transparante tarieven en volledige juridische ontzorging.

✓ SNA/NEN gecertificeerd  ✓ 10+ jaar ervaring
✓ 1000+ medewerkers geholpen  ✓ WTTA-proof

    Vraag een gratis offerte aan

    Vrijblijvend, binnen 1 werkdag reactie.


    Of bel direct:
    024-2001109

    Wat is payrolling?

    Bij payrolling werft en selecteert u zelf uw personeel of behoudt u de medewerkers die al voor u werken. Het enige verschil met een gewoon dienstverband: juridisch komt deze persoon in dienst bij Pay Jobs. Dat is ook precies het verschil met een uitzendbureau; daar zoekt het bureau de kandidaat voor u. Bij payrolling kiest u altijd zelf wie er voor u werkt.

    Voor payrollbedrijven gaan er met de invoering van de WTTA strengere eisen gelden. Pay Jobs is SNA/NEN-gecertificeerd en voldoet aantoonbaar aan de huidige kwaliteits- en betrouwbaarheidseisen.

    U BLIJFT DE BAAS

    ✓ Werving & selectie van uw personeel
    ✓ Dagelijkse aansturing en planning
    ✓ Bepalen van taken en werktijden

     

     

    WIJ NEMEN OVER

    ✓ Juridisch werkgeverschap
    ✓ Salarisverwerking en tijdige uitbetaling
    ✓ Contractbeheer volgens de geldende cao
    ✓ Verzuimbegeleiding & loondoorbetaling bij ziekte –
        geen risico voor u
    ✓ Pensioenafdracht en werknemersverzekeringen
    ✓ Vakantiegeld en overige wettelijke verplichtingen

    Voor wie is payrolling geschikt?

    Payrolling is bedoeld voor iedere ondernemer die personeel in dienst heeft of wil nemen. Van startende MKB-bedrijven tot grotere organisaties. 

    GROEIENDE MKB-BEDRIJVEN EN STARTUPS

    U wilt personeelskosten beheersbaar houden en de administratie eenvoudig regelen, zonder zelf een HR-afdeling te hoeven optuigen.

    GROTE ORGANISATIES

    Ook bij een groeiend personeelsbestand kunnen administratieve lasten en kosten aanzienlijk blijven. Wij nemen deze werkzaamheden uit handen, zodat uw eigen team zich kan richten op strategie en groei in plaats van op de dagelijkse uitvoering.

    SEIZOENSGEBONDEN & PROJECTMATIGE BEDRIJVEN

    Tijdelijk extra handen nodig tijdens piekperiodes of een specifiek project? Payrolling geeft u de flexibiliteit om snel op te schalen, zonder langdurige verplichtingen achteraf.

    Zo werkt het

    • 1

      WERVING IN EIGEN HAND
      U werft en selecteert zelf uw nieuwe medewerkers of behoudt bestaand personeel. De keuze wie er voor u werkt, blijft altijd bij u.

    • 2

      JURIDISCHE OVERDRACHT
      De medewerker komt juridisch in dienst bij Pay Jobs. Administratie en werkgeversrisico’s zijn voor onze rekening.

    • 3

      U BLIJFT DE LEIDINGGEVENDE
      U bepaald zelf de werktijden, taken en dagelijkse aansturing. Payrolling verandert niets aan hoe u uw team leidt.

    • 4

      SALARIS TIJDIG EN CORRECT
      Wij zorgen iedere maand of week voor tijdige en correcte salarisverwerking, inclusief vakantiegeld en toeslagen.

    • 5

      DOORLOPENDE ADMINISTRATIE
      Contractbeheer, verzuimbegeleiding, pensioen en actuele wet- en regelgeving: wij houden het structueel voor u bij.

    Wat klanten zeggen 

    “Fijne organisatie! Als je vragen hebt, word je snel geholpen.”

    Marije Harland

    “De samenwerking met Pay Jobs verloopt altijd soepel. Ze reageren snel en denken met je mee.”

    Joël Tubeket

    Veelgestelde vragen

    Bij payrolling werft en selecteert u zelf uw personeel. Het enige verschil met een gewoon dienstverband is dat de medewerker juridisch in dienst komt bij Pay Jobs. U blijft de dagelijkse leidinggevende; wij nemen de administratieve en juridische werkgeversverplichtingen over.

    Bij een uitzendbureau zoekt het bureau de kandidaat voor u. Bij payrolling kiest u zelf wie er voor u werkt. U werft en selecteert zelf, wij nemen alleen het juridisch werkgeverschap en de administratie over.

    Wij verzorgen de verzuimbegeleiding en de loondoorbetaling bij ziekte. Dit brengt voor u als opdrachtgever geen financieel risico met zich mee.

    Wij werken met vaste, transparante tarieven zonder verborgen kosten. Vraag een gratis offerte aan voor een prijs op maat.

    In veel gevallen is de onboarding en juridische overdracht binnen één werkdag geregeld.

    Ja. Voor payrollbedrijven gaan er met de invoering van de WTTA strengere eisen gelden. Pay Jobs is SNA/NEN-gecertificeerd en voldoet aantoonbaar aan de huidige kwaliteits- en betrouwbaarheidseisen.

    Klaar om te starten met payrolling?

    Vraag vandaag nog een vrijblijvende offerte aan.