Payrolling
voor het mkb
Gespecialiseerd in payroll voor MKB-bedrijven met onboarding binnen 24 uur.
Pay Jobs Payroll
Payrolling voor het mkb
Gespecialiseerd in payroll voor mkb-bedrijven, met onboarding binnen 24 uur.
Al 200+ mkb-bedrijven gingen je voor · SNA‑keurmerk
Payrolling
Wat is payrolling?
Bij payrolling komt je medewerker juridisch in dienst van Pay Jobs. Jij vindt de medewerker en stuurt het werk aan. Wij regelen het contract, de loonbetaling en alle verplichtingen die bij werkgeverschap horen. Je betaalt één all-in tarief per gewerkt uur.
- Jij bepaalt wie er werkt en hoe het werk gebeurt
- Pay Jobs is de juridisch werkgever
- Het werkgeversrisico bij ziekte ligt bij Pay Jobs
Drie partijen, één duidelijke rolverdeling.
Herken je dit?
Met payrolling ben je daar in één keer vanaf. Pay Jobs neemt het werkgeverschap, de loonadministratie en het risico bij ziekte van je over. Jij houdt de regie over je mensen en het werk. Bereken direct wat het kost, of bespreek je situatie in een vrijblijvend gesprek.
Waarom Pay Jobs?
Specialistische kennis
Diepgaande kennis van payroll, cao's en personeelswetgeving, ook van nieuwe wetten zoals de Wet Wtta en de Wet DBA.
Transparant tarief
Eén all-in tarief per gewerkt uur, zonder verborgen kosten. Bereken het direct.
Persoonlijk contact
Eén vaste adviseur die je bedrijf kent. Direct bereikbaar via telefoon, e-mail en WhatsApp.
Snel geregeld
Zijn de documenten compleet, dan staat je medewerker binnen 24 uur op de payroll.
Wat onze klanten zeggen
Al 200+ mkb-bedrijven gingen je voor.
Veelgestelde vragen
Vragen over payrolling
Wat is payrolling?
Bij payrolling komt je medewerker juridisch in dienst van een payrollbedrijf, zoals Pay Jobs. Jij werft de medewerker en stuurt hem aan. Pay Jobs regelt het contract, de loonbetaling, de afdrachten en de verplichtingen bij ziekte. Lees meer over payrolling.
Wat kost payrolling?
Je betaalt één all-in tarief per gewerkt uur: het bruto uurloon maal een omrekenfactor. Daarin zitten onder meer vakantiegeld, vakantiedagen, werkgeverslasten, pensioen en het risico bij ziekte. Je tarief zie je direct in onze rekentool. Bereken je tarief.
Wat gebeurt er als mijn medewerker ziek wordt?
Het werkgeversrisico bij ziekte ligt bij Pay Jobs. Jij betaalt alleen voor gewerkte uren. Wel blijf je als opdrachtgever betrokken bij de re-integratie; daarin begeleiden wij je.
Hoe snel kan mijn medewerker starten?
Zijn de documenten compleet, dan staat je medewerker binnen 24 uur volgens de wet- en regelgeving op de payroll.
Zit ik ergens aan vast?
Nee, er is geen minimale looptijd. Stop je met payrolling, dan neem je medewerkers met een lopend contract zelf in dienst.
Doen jullie ook salarisadministratie?
Ja. Wil je zelf werkgever blijven, dan verzorgen we alleen je salarisadministratie, voor een vast tarief per medewerker. Meer over salarisadministratie.
Personeelszaken snel en professioneel geregeld?
Ontdek hoe wij je bedrijf kunnen ondersteunen met
payroll, HR en personeelsbeheer.
