Wat is Payroll?
Payrolling houdt in dat je de salarisadministratie en het werkgeverschap uit handen geeft.
De medewerker treedt in dienst bij Pay Jobs en wij zorgen voor de arbeidsovereenkomst en een tijdige en juiste uitbetaling van het salaris. Jij bent zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie van de medewerkers, verzorgt de personeelsplanning en onderhoudt het dagelijkse contact. Daarnaast worden alle zorgen en risico’s bij ziekte en ontslag overgenomen. Jij hebt als ondernemer geen omkijken meer naar ontslagprocedures, ziekteverzuimbegeleiding en alle overige verplichtingen die een werkgever heeft.
De voordelen van Payroll
5,5 jaar flexibiliteit
Nieuwe payrolling medewerkers kunnen 5,5 jaar flexibel ingezet worden, zodat jij je efficiënter kunt plannen en geen risico’s loopt op loondoorbetaling.
Enkel de gewerkte uren
Met payrolling betaal je enkel de gewerkte uren, bij ziekte en verlof betalen wij de medewerker door en ontvang je geen factuur.
Geen risico bij ziekte
Pay Jobs neemt alle verplichtingen over bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Geen salarisadministratie
Geen salaris- en contractadministratie en aansluitingen bij de Belastingdienst en pensioenfondsen meer.