Kostenbesparing op personeel en administratie

Met payroll bespaar je op personeelskosten, omdat je niet zelf opdraait voor sociale premies, verzekeringen en andere werkgeverslasten. Daarnaast verminder je de kosten van HR- en salarisadministratie, waardoor je efficiënter werkt.

Geen risico bij ziekteverzuim

Een zieke werknemer kan een flinke kostenpost zijn. Bij payrolling nemen wij het risico van loondoorbetaling en re-integratie volledig over. Dit geeft jou financiële zekerheid en voorkomt langdurige verplichtingen.

Minder administratie en meer tijd voor ondernemen

Wij regelen de salarisverwerking, contracten, pensioenafdrachten en belastingen. Jij hoeft je niet langer bezig te houden met complexe wetgeving en papierwerk.

Pensioen goed geregeld

Via payroll bouwen je medewerkers pensioen op volgens een collectieve en betrouwbare regeling. Dit zorgt voor financiële zekerheid voor je personeel en draagt bij aan je reputatie als goede werkgever.

Altijd up-to-date met wet- en regelgeving

Arbeidswetgeving verandert continu. Met payroll ben je altijd verzekerd van een juridisch correcte werkwijze, zonder dat je zelf alle regels hoeft bij te houden.

Focus op groei en succes

Door personeelszaken uit te besteden, kun jij je volledig richten op het laten groeien van je bedrijf en het bedienen van je klanten.

Je werft zelf de medewerker die perfect past bij jouw onderneming, of je hebt deze al in dienst. Jij behoudt de controle over wie er in jouw onderneming werkt.

Je medewerker komt juridisch in dienst bij ons payrollbedrijf. Wij regelen het contract, de salarisadministratie en de afdrachten van sociale premies.

Jij blijft de leidinggevende van je medewerker. Je bepaalt de werktijden, taken en hoe het werk wordt uitgevoerd – net zoals bij een normale werkgever.

Wij zorgen ervoor dat je medewerker altijd op tijd het juiste salaris ontvangt. Ook regelen wij vakantiegeld, pensioenopbouw en eventuele vergoedingen.