Payrolling voor het mkb

Payroll uitbesteden? Ontdek wat het jou kost

Beantwoord een paar korte vragen en zie direct je indicatietarief. Documenten compleet? Dan staat je medewerker binnen 24 uur volgens de wet- en regelgeving op de payroll.

Start de berekening of bel direct: 024-2001109
  • Geen omkijken meer naar je loonadministratie
  • Geen werkgeversrisico bij ziekte
  • Geen minimale looptijd

Al 200+ mkb-bedrijven gingen je voor · SNA-keurmerk (NEN 4400-1)

Vraag 1 van 5

Wat is het bruto uurloon van je medewerker?

€

Vul een bruto uurloon in om verder te gaan.

Werkt je medewerker een vast aantal uur per week, of is dit wisselend?

Kies een van de twee opties.

Is er een cao van toepassing binnen jouw bedrijf?

Kies een van de opties.

Welke cao is van toepassing?

Kies een van de opties.

Voor hoeveel medewerkers wil je dit laten uitzoeken?

Kies een van de opties.

Nog één stap — dan zie je direct jouw indicatietarief.

Vul alle velden in met een geldig e-mailadres en telefoonnummer.

Geen verplichtingen. We gebruiken je gegevens alleen om je berekening toe te lichten.

Jouw indicatieve payrolltarief ligt tussen:

€ 26,10 – € 27,90 / uur

Je betaalt alleen voor gewerkte uren.

Dit is een indicatie op basis van de cao die op jouw situatie van toepassing is. Het exacte tarief hangt mede af van jouw specifieke bedrijfssituatie — daarvoor maken we graag een berekening op maat. Een van onze adviseurs neemt contact met je op om je berekening toe te lichten.

Wat dekt het payrolltarief?

  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • Verzuimrisico en re-integratie
  • Pensioenregeling
  • Werkgeverslasten
  • Opbouw vakantiedagen en vakantiegeld
  • Salarisadministratie en loonstroken
  • Juridische ondersteuning bij personeelszaken

Benieuwd naar je exacte tarief?

Onze adviseurs rekenen graag kosteloos en vrijblijvend een berekening op maat voor je uit — volledig afgestemd op jouw situatie.

Bedankt!

We hebben je aanvraag ontvangen. Een van onze payrolladviseurs neemt zo snel mogelijk contact met je op om je berekening persoonlijk toe te lichten.

Waarom ondernemers kiezen voor Pay Jobs

Payrolling is meer dan loonstroken draaien. Dit is wat je bij ons krijgt.

Eén vaste adviseur

Je hebt één aanspreekpunt dat jouw bedrijf kent. Bereikbaar per telefoon en WhatsApp.

Kennis van jouw cao

Van Bouw & Infra tot Zorg, Horeca, TLN en Beveiliging: wij passen de regels van jouw cao correct toe.

Binnen 24 uur geregeld

Zodra je documenten compleet zijn, staat je medewerker binnen 24 uur op de payroll.

€

Eén helder uurtarief

Je betaalt een vast tarief per gewerkt uur. Geen verborgen kosten.

Personeel kost vaak meer tijd en risico dan je denkt

  • Steeds terugkerende administratie rond salarissen en contracten
  • Onzekerheid over wat je moet regelen bij ziekte of verzuim
  • Regels en wetgeving die continu veranderen
  • Kleine fouten in loonstroken of afdrachten met grote gevolgen

Met payrolling regelen wij het voor je

Jij werft en kiest je personeel zelf, zoals je gewend bent. Pay Jobs neemt het juridisch werkgeverschap over: contracten, salarisadministratie, afdrachten en werkgeversrisico's.

  • Altijd correcte en tijdige salarisverwerking
  • Geen zorgen meer over wet- en regelgeving
  • Geen werkgeversrisico bij ziekte

Zo werkt het

Zo staat je medewerker in drie stappen op de payroll.

Bereken je tarief

Beantwoord een paar korte vragen en zie direct je indicatietarief.

Persoonlijk voorstel

Een payrolladviseur licht je tarief toe en maakt een voorstel op maat.

Medewerker op de payroll

Documenten compleet? Dan is alles binnen 24 uur geregeld.

Wat onze klanten zeggen

Al 200+ mkb-bedrijven gingen je voor.

“Altijd correcte verwerking van salarissen en afdrachten. Helder overzicht en goede ondersteuning.”Klant van Pay Jobs
“Samenwerking met Pay Jobs verloopt soepel! Ze reageren altijd snel en denken met je mee.”Klant van Pay Jobs

Veelgestelde vragen

Wat kost payrolling?

Je betaalt een vast tarief per gewerkt uur: het bruto uurloon maal een omrekenfactor. Die factor hangt af van je cao en de situatie van je medewerker. Met de berekening hierboven zie je direct je indicatietarief.

Wie is de werkgever van mijn medewerker?

Pay Jobs is de juridisch werkgever. Jij blijft leidinggeven en bepaalt het werk, net als nu.

Wat gebeurt er als mijn medewerker ziek wordt?

Het werkgeversrisico bij ziekte ligt bij Pay Jobs en wij regelen het grootste deel van de verzuimbegeleiding. Voor de re-integratie heb je zelf ook een paar verplichtingen; wij vertellen je precies wat er van je verwacht wordt.

Zit ik vast aan een lang contract?

Nee, er is geen minimale looptijd. Stop je met payrolling? Dan neem je medewerkers met een lopend arbeidscontract zelf in dienst.

Hoe snel kan ik starten?

Zodra je documenten compleet zijn, is je medewerker binnen 24 uur op de payroll geregeld.

Klaar om personeel zorgeloos te regelen?

Zie met een paar korte vragen direct wat payrolling jou kost. Vrijblijvend.

Start de berekening of bel 024-2001109 (ma–vr 09:00–17:00)